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一、崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助相關(guān)部門(mén)編制預(yù)算并按照公司的預(yù)算管控制度監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；
2. 定期/不定期進(jìn)行研發(fā)、產(chǎn)品組等新品開(kāi)發(fā)成本核算、成本對(duì)比、工廠(chǎng)出廠(chǎng)價(jià)格核算；
3. 獨(dú)立完成公司生產(chǎn)成本、費(fèi)用的核算與歸集，出具成本分析報(bào)表，深入分析成本構(gòu)成、變動(dòng)趨勢(shì)及差異原因，提煉成本優(yōu)化關(guān)鍵點(diǎn)，輸出有針對(duì)性的降本建議。
4. 參與公司經(jīng)營(yíng)分析，結(jié)合成本數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)情況，整合經(jīng)營(yíng)信息，撰寫(xiě)分析報(bào)告，判斷經(jīng)營(yíng)狀況、制定經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5. 承擔(dān)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)接生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)獲取成本相關(guān)數(shù)據(jù)，同步傳遞成本管理要求，推進(jìn)成本管控事項(xiàng)落地；同時(shí)協(xié)助總監(jiān)處理日常事務(wù)，如日程安排、會(huì)議紀(jì)要整理。
二、應(yīng)聘條件：
1. 年齡要求：30歲及以下，具備年輕群體的活力與高效學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。
2. 專(zhuān)業(yè)背景：一本院校本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先，具備1-2年成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。
3. 專(zhuān)業(yè)能力：熟練掌握成本核算方法（如品種法、分批法），能獨(dú)立完成成本分析報(bào)表制作；熟悉經(jīng)營(yíng)分析邏輯，可結(jié)合數(shù)據(jù)提出有效見(jiàn)解；精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用）及財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶等）操作。
4. 溝通能力：具備極強(qiáng)的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，善于傾聽(tīng)需求、清晰傳遞信息，能高效對(duì)接跨部門(mén)協(xié)作，保障成本與經(jīng)營(yíng)分析工作順暢推進(jìn)。
5. 其他要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的邏輯思維與抗壓能力，能主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，確保工作質(zhì)量與效率。