職位描述
1. 根據(jù)集團年初規(guī)劃,進行公司組織架構(gòu)方案及年度編制方案的落地執(zhí)行;
2. 負責集團制度管理體系及流程的建設(shè)、優(yōu)化、培訓(xùn)、監(jiān)督與執(zhí)行;
3. 制定和優(yōu)化績效管理制度,建立和優(yōu)化績效考核庫池,制定有效的人員
激勵計劃和方案;制定公司人員培養(yǎng)和提升方案,不斷為組織發(fā)展賦能,
提升組織能效;
4. 負責中方團隊的招聘工作,建立海外人才庫,開發(fā)海外招聘渠道,包括不限于
中介、招聘網(wǎng)站、行業(yè)資源等;
5. 熟知勞動法規(guī)及國家風俗文化,建立和諧的勞資關(guān)系,處理勞資糾紛,規(guī)
避勞動風險;
6. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
備注:
入職購買五險一金
需要境外出差
英文無法作為工作語言者勿投,謝謝!