工作職責(zé)1--公司日常管理
● 協(xié)助總經(jīng)理主持合資公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,主持召開公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,組織解決公司日常經(jīng)營(yíng)中的各類問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
● 負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化公司的組織架構(gòu)、管理制度與流程,并確保其有效貫徹落實(shí);
● 創(chuàng)建合資公司的公司文化,團(tuán)結(jié)各部門的向心力,讓公司成為優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
工作職責(zé)2—戰(zhàn)略執(zhí)行與業(yè)務(wù)拓展
● 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案。
● 組織合資公司各部門溝通協(xié)作,促進(jìn)部門間銜接順暢、工作高效推進(jìn);
● 制定并執(zhí)行公司的物流策略,重點(diǎn)保障對(duì)集團(tuán)公司下單的物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)的支持工作,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、成本控制符合行業(yè)合理水平;
● 在確保服務(wù)好集團(tuán)交代的物流業(yè)務(wù)前提下,積極拓展外部市場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)承接第三方物流運(yùn)輸業(yè)務(wù),提升公司整體效益;
● 對(duì)現(xiàn)有派車/發(fā)車系統(tǒng)、自有車隊(duì)(短倒、電裝載機(jī)、長(zhǎng)運(yùn)等)必須深入了解后,做出針對(duì)性的管理措施,務(wù)求效率最高,同時(shí)兼顧新能源板塊的快速增長(zhǎng)做出相對(duì)應(yīng)的提前準(zhǔn)備。
工作職責(zé)3—股東關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通
● 充當(dāng)集團(tuán)公司與合資公司之間,以及雙方股東之間的核心溝通橋梁;
● 主動(dòng)、定期向集團(tuán)公司匯報(bào)合資公司的經(jīng)營(yíng)狀況、重大事項(xiàng)及潛在風(fēng)險(xiǎn),確保信息透明,贏得集團(tuán)公司的完全信任;
● 尊重并積極維護(hù)與占股40%股東方的良好合作關(guān)系,在重大決策前充分溝通、協(xié)商,尋求共識(shí),共同推動(dòng)合資公司健康可持續(xù)發(fā)展;
● 定期向集團(tuán)公司總經(jīng)理當(dāng)面匯報(bào),提出管理需改善方案,獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行。
工作職責(zé)4—團(tuán)隊(duì)建設(shè)與資源配置
● 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展所分管團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
● 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合資公司內(nèi)外部資源,提升資源配置效率,以實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)效率與效益的最大化。
工作職責(zé)5—合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制
● 確保公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及集團(tuán)公司的合規(guī)要求;
● 建立并完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、安全等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有效管控;
● 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
● 本科及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
● 具備15年以上大宗貿(mào)易物流領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年專注煤炭或大宗物品物流運(yùn)輸管理,并擁有3年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn);
● 具備300重卡以上的車隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中包括維修、司機(jī)、備件的管理;
● 擁有豐富的物流產(chǎn)業(yè)渠道及上下游業(yè)務(wù)資源,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具備清晰的洞察與判斷力,能夠制定符合公司發(fā)展需求的戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展路徑;
● 精通現(xiàn)代物流企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式與管理體系,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力,能夠統(tǒng)籌公司整體運(yùn)營(yíng),提升效率和效益;
● 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)調(diào)能力,善于在復(fù)雜環(huán)境中推進(jìn)工作,并能妥善處理多方股東及內(nèi)外部利益相關(guān)方關(guān)系,維護(hù)合作共贏局面;
● 具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析能力,能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)并提出有效解決方案,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
● 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備獨(dú)立撰寫工作報(bào)告與進(jìn)行工作匯報(bào)的能力;
● 對(duì)于新能源運(yùn)輸板塊具有一定認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。