加入鋼諾的五大理由:
理由一:高于市場水平的固定薪酬,能力突出可快速晉升,薪資無上限。
理由二:3倍速個人成長,專業(yè)導(dǎo)師帶教,表現(xiàn)優(yōu)異可以提前轉(zhuǎn)正,職級晉升快。
理由三:崗位發(fā)展空間大,領(lǐng)導(dǎo)重視,全力提供一切資源,成長機會良多。
理由四:品牌良好,同行業(yè)國內(nèi)第二,全球前三。
理由五:免費住宿,提供餐補。
崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專),具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成整個招聘流程。
3. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。