關于我們:
我們是一家專注于前沿科技領域的專業(yè)獵頭機構(gòu)。我們深信,卓越的顧問是培養(yǎng)出來的。因此,我們?yōu)樾氯嗽O計了完整的體系化培訓,通過系統(tǒng)化的流程訓練、導師貼身帶教和清晰的晉升階梯,幫助你從行業(yè)小白快速蛻變?yōu)閷I(yè)的獵頭顧問。
職位概述:
作為助理顧問,你將從獵頭價值鏈的起點開始,系統(tǒng)學習并實踐全流程招聘工作。你將在資深顧問的指導下,逐步掌握核心技能,最終具備獨立運作職位的能力。我們?yōu)槟闾峁┏砷L的土壤,期待你與我們一起展翅高飛。
你的成長之旅 & 核心工作流程:
階段一:基礎入門(1-3個月) - 成為“尋訪專家”
- 工作重點: 在導師指導下,運用各大渠道(數(shù)據(jù)庫、LinkedIn、技術論壇等)進行精準人才尋訪與Mapping。
- 你將學習:
- 如何解讀JD,理解職位核心要求。
- 關鍵詞搜索技巧與布爾運算邏輯。
- 如何撰寫吸引人的觸達話術(InMail)。
- 成長產(chǎn)出: 能夠每日穩(wěn)定輸出高質(zhì)量的候選人線索清單。
階段二:流程參與(3-6個月) - 成為“評估助理”
- 工作重點: 開始參與全流程,負責候選人初步篩選與電話溝通。
- 你將學習:
- 如何進行有效的15分鐘電話面試,評估候選人的基本匹配度、求職動機和薪資期望。
- 如何使用ATS系統(tǒng)錄入和更新候選人信息。
- 如何準備一份專業(yè)的《候選人推薦報告》。
- 成長產(chǎn)出: 能夠獨立完成初篩,并向顧問準確推薦合格候選人。
階段三:深入?yún)f(xié)同(6-12個月) - 成為“協(xié)同顧問”
- 工作重點: 深度參與面試安排、反饋跟進與offer談判支持環(huán)節(jié)。
- 你將學習:
- 如何協(xié)調(diào)安排多輪面試,并管理面試流程節(jié)奏。
- 如何收集和解讀面試反饋,并向候選人進行傳達。
- 了解薪資結(jié)構(gòu)和談判技巧,協(xié)助顧問完成offer溝通。
- 成長產(chǎn)出: 能夠獨立管理1-2個職位的全流程輔助工作,并成功協(xié)助關閉職位。
階段四:獨立運作(12個月+) - 晉升為“獵頭顧問”
- 工作重點: 通過考核后,將晉升為正式顧問,開始獨立負責完整職位。
- 你將具備:
- 獨立進行需求分析、人才尋訪、面試評估和offer談判的能力。
- 開始嘗試與客戶進行初步對接,理解客戶需求。
- 享受正式顧問的績效激勵方案。
我們期待這樣的你:
- 本科及以上學歷,專業(yè)不限。有過獵頭,HR,銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
- 充滿好奇心,對人才甄選和AI+,高精尖科技有濃厚興趣。
- 內(nèi)在驅(qū)動力強,渴望一份通過努力獲得高回報的職業(yè),而非一成不變的工作。
- 溝通表達能力好,有耐心,有同理心,樂于與人打交道。
- 韌性好,抗壓性強,能積極面對挑戰(zhàn)和拒絕。
- 具備優(yōu)秀的學習能力和團隊協(xié)作精神。
我們承諾給你:
- 有競爭力的保障薪資 + 豐厚的績效獎金,你的付出必有回報。
- “1對1導師制”:由經(jīng)驗豐富的資深顧問擔任你的導師,全程指導,答疑解惑。
- 體系化培訓課程:涵蓋行業(yè)知識、流程技巧、溝通話術、職業(yè)素養(yǎng)等多維度內(nèi)容。
- 透明快速的晉升機制:表現(xiàn)優(yōu)秀者,最快一年可晉升為顧問,獨立負責項目。
- 完整的福利保障:六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度旅游等。