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職責一：運營管理
1、配合集團分解、制定本區(qū)域公司年度經(jīng)營目標；依據(jù)組織架構進行目標拆解，指導、審
核區(qū)域公司及項目公司所屬部門制定年度季度月度部門目標計劃；
2、識別項目經(jīng)營、運營、生產(chǎn)中的風險問題，在權責范圍內(nèi)快速決策并制定糾偏解決措施
3、按照集團要求，完成業(yè)務信息和經(jīng)營信息提報；
4、負責區(qū)域項目計劃管理，協(xié)助執(zhí)行貨值管理，利潤管控與現(xiàn)金流管控以及經(jīng)營測算工作；
5、參與集團激勵體系設計，并提供本區(qū)域公司建設性意見；
6、審核本區(qū)域公司激勵獎金的分配方案；
7、配合集團完成區(qū)域公司組織架構、權責體系和制度流程體系的設計、優(yōu)化工作；
8、負責運營、生產(chǎn)分析體系的搭建，構建適用萬洋經(jīng)營發(fā)展模式的運營/生產(chǎn)分析體系，
反映運營/生產(chǎn)目標達成及差異情況，同時協(xié)助經(jīng)營分析體系搭建；
9、按集團要求進行所轄項目各項工作進度情況匯報；
10、牽頭區(qū)域公司及所轄各項目經(jīng)營類會議召開；
11、配合集團完成區(qū)域及所轄項目組織績效數(shù)據(jù)收集和績效考核實施工作；
12、負責區(qū)域公司優(yōu)秀案例及標準化文件的提煉及配合總部推廣落實。

職責二：工程管理
1、負責研究、分析本區(qū)域的報批報建流程；
2、在項目啟動后，開發(fā)工程人員未到位期間，支持幫扶項目開展報批報建工作；
3、指導、審核項目工程管理策劃方案；
4、在項目啟動，開發(fā)工程人員未到位期間，幫扶項目開展施工前期準備相關工作；
5、審核區(qū)域公司各項目工程專項計劃、工程年度計劃，監(jiān)督項目進度；
6、對施工單位進度存在的問題有權責令整改以及處罰或建議處罰；
7、組織項目進度檢查，監(jiān)督考核項目工程進度計劃實際完成情況；
8、負責審核項目提報的工程質量/安全事故處理方案，并監(jiān)督落實，對存在的問題具有權責令整改以及處罰或建議處罰；
9、負責審核項目提報的工程四色管控、4321 風控單，對項目開工精細化管理和風險事項進行指導幫扶，對交付標準動作的落地進行監(jiān)督執(zhí)行。

職責三：定制設計管理
1、配合集團開展產(chǎn)品研發(fā)與標準化管理工作；
2、負責審核區(qū)域公司各項目招商階段的定制化設計；
3、配合設計管理工作的開展，參與設計成果評審。

任職要求：
1、30-45歲，第一學歷統(tǒng)招大專及以上，工程、成本相關專業(yè)。
2、3年以上多項目大運營管理經(jīng)驗，工業(yè)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)先。
3、專業(yè)知識扎實、經(jīng)營意識強，有強烈的進取心。
4、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力強，能解決難題。
5、擁有出色的計劃、組織、策劃等管理能力。