崗位職責:
1、負責整體直播團隊的搭建與運營管理工作(含渠道推廣)團隊的建設、培養(yǎng);
2、根據(jù)直播平臺(抖音、快手)的運營模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略,負責從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣四個方向把握直播產(chǎn)品的整體運營,能夠貫徹完成公司下達的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營指標;
3、負責平臺直播業(yè)務,制定直播運營策略及推進落地,帶領(lǐng)團隊策劃電商直播活動和促銷方案,制定每期直播銷售目標以及相應營銷計劃,增強直播互動性、與主播一同提升轉(zhuǎn)化效果;
4、制定直播運營推廣方案,定期與品方進行溝通交流與反饋工作,對直播提出持續(xù)改進意見并協(xié)調(diào)跟進相關(guān)改善,提升用戶體驗和品方滿意度;
5、制定符合公司的成長激勵體系,對人才留存率、活躍度等關(guān)鍵指標負責;
6、關(guān)注并分析直播行業(yè)及各平臺動態(tài),篩選及優(yōu)化合作渠道及機構(gòu)資源。
任職要求:
1、統(tǒng)招大??埔陨蠈W歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉抖音和快手等平臺運營的各個環(huán)節(jié),并有豐富的實際操作經(jīng)驗,對直播行業(yè)非常了解,熟悉各大直播平臺的直播近況;
2、熟悉品牌及市場運作,品牌意識強,具有出色的品牌策略能力及資源整合能力,對各媒介渠道資源敏感度高,能及時根據(jù)推廣需求匹配對應渠道資源,有品牌方背景經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對視頻直播類產(chǎn)品感興趣,具備抖音/快手直播從0-1、從1-N的成功經(jīng)驗,對抖音/快手直播有獨到見解和方法論;
4、對數(shù)據(jù)有系統(tǒng)和深刻的認知,能快速從數(shù)據(jù)中尋找問題,能用數(shù)據(jù)驅(qū)動團隊的策略和方向;
5、對直播帶貨內(nèi)容和品牌有清晰認知,能體系化的輸出策略,明確產(chǎn)品核心價值,維護用戶和品牌的價值;
6、有較強的團隊搭建和管理經(jīng)驗,善于溝通,反應敏捷,工作細致有責任心,具有良好的大局觀、較強的學習能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通與談判能力,性格沉穩(wěn)耐心。
職位福利:五險一金、全勤獎、績效獎金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、健身俱樂部、單雙輪休、咖啡廳
職位亮點:鄭州top級別電商公司