崗位職責(zé):
1. 制定公司年度銷售戰(zhàn)略與目標(biāo),分解至各區(qū)域/團隊,推動目標(biāo)達成,對整體銷售業(yè)績負責(zé)。
2. 搭建并優(yōu)化銷售團隊,負責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)及績效管理,提升團隊專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。
3. 拓展核心客戶與合作渠道,維護大客戶關(guān)系,解決重大商務(wù)談判與合作中的關(guān)鍵問題。
4. 分析市場動態(tài)與競品情況,及時調(diào)整銷售策略,把控銷售風(fēng)險,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。
5. 協(xié)調(diào)財務(wù)、產(chǎn)品等跨部門資源,確保銷售流程順暢,提升客戶服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,8年以上銷售工作經(jīng)驗,其中3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有目標(biāo)行業(yè)(如快消、農(nóng)業(yè)等)資源者優(yōu)先。
2. 核心能力:具備制定并落地銷售策略的能力,過往曾帶領(lǐng)團隊完成千萬級以上銷售目標(biāo);精通客戶開發(fā)、商務(wù)談判,擅長數(shù)據(jù)化分析與目標(biāo)拆解。
3. 綜合素養(yǎng):結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強,擁有敏銳的市場洞察力;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作意識。