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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)人員的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、考核等管理及組織實(shí)施； 3、公司每月績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交、人員考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保增員減員申報(bào)、年審工作，員工商業(yè)險(xiǎn)的購(gòu)買、替換等工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 行政方面: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的比價(jià)、采購(gòu)和管理，建立臺(tái)賬并定期盤點(diǎn)； 2、負(fù)責(zé)保潔、保安、食堂、宿舍的監(jiān)督管理； 3、活動(dòng)安排接待、會(huì)議會(huì)場(chǎng)的布置等； 4、其他臨時(shí)性工作安排。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能熟練操作電腦，熟練運(yùn)用OFFICE常用辦公軟件； 3、3-5年以上生產(chǎn)型制造企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)行流程，了解勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)赜霉ふ撸?5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌組織能力；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。