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【崗位職責】
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務的年度銷售目標計劃；
2、對負責區(qū)域的所定年度銷售目標進行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、進行線下銷售管理。進行市場調(diào)研、做好價格和客戶管理，進行促銷活動及市場數(shù)據(jù)分析；
4、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員的管理工作；
5、負責門店標準化落地推動工作；
6、負責區(qū)域內(nèi)客戶進行合同談判、續(xù)簽、對賬結(jié)款等工作；
7、負責開拓新客戶、維護和深化現(xiàn)有客戶關(guān)系；
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】
1、年齡：28-38歲；
2、學歷：大專及以上學歷，有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、食品類行業(yè)優(yōu)先；
3、較強的創(chuàng)新能力及敏銳的市場洞察力；
4、工作態(tài)度積極主動，能吃苦耐勞，有團隊合作意識，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
5、會熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件。
【薪酬福利與發(fā)展】：
1、薪資待遇：根據(jù)應聘者的能力和經(jīng)驗，提供具有市場競爭力的薪資待遇；
2、福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、公司旅游等；
3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵員工參與跨部門輪崗和跨領(lǐng)域?qū)W習；
4、培訓資源：豐富的內(nèi)部培訓和外部學習資源，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。