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1、全面履行項目合同約定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門和社會關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)編制完善的項目建設(shè)管理工作方案，申報各項前期各項手續(xù)及報建審批手續(xù)，進(jìn)行勘察設(shè)計管理、施工管理、生產(chǎn)調(diào)試、投資控制及工程結(jié)（決）算等工作，按時完成辦理各項報建報批、中間驗收、各專業(yè)報建驗收、竣工驗收、工程結(jié)算、財務(wù)竣工決算、資產(chǎn)交付等手續(xù)；

3、對工程項目進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、投資、合同、信息、安全等方面的建設(shè)全過程有效控制和管理，采取有效措施，確保實現(xiàn)項目建設(shè)管理控制目標(biāo)；

4、確保項目全過程中的項目管理、施工、監(jiān)理、工程驗收、資產(chǎn)移交等在符合國家、省、市等相關(guān)專業(yè)規(guī)范和行業(yè)管理規(guī)定；

5、資料管理。根據(jù)建設(shè)過程資料的專業(yè)性、及時性等特點，應(yīng)按照國家有關(guān)建設(shè)工程資料管理的規(guī)定，對工程管理過程中存在有價值的各種文字、圖表、聲像等有關(guān)材料進(jìn)行積累、整理和歸檔，直到工程管理過程完成，形成一整套文件檔案移交；

6、按國家法律法規(guī)及甲方管理制度等要求，遵紀(jì)守法、廉潔自律，落實商業(yè)保密等，不能做任何違規(guī)違法事項；

7、日常管理、績效考核、工作安排等均由甲方負(fù)責(zé)，借用人員須嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度及落實任務(wù)要求；

8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.熟悉在建項目整體工作流程，具有在建項目建設(shè)情況的統(tǒng)計、監(jiān)測、分析、預(yù)測以及運作狀況的綜合工作經(jīng)驗；

2.具有項目建設(shè)過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制及合同、安全、信息資料管理和各方之間的協(xié)調(diào)及項目潔、決算等工作的實操經(jīng)驗；

3.有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、戰(zhàn)略前瞻性思維及風(fēng)險控制能力。

4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

5.熟悉在建項目整體工作流程，具有在建項目建設(shè)情況的統(tǒng)計、監(jiān)測、分析、預(yù)測以及運作狀況的綜合工作經(jīng)驗；

6.具有項目建設(shè)過程中的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制及合同、安全、信息資料管理和各方之間的協(xié)調(diào)及項目潔、決算等工作的實操經(jīng)驗；

7.有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、戰(zhàn)略前瞻性思維及風(fēng)險控制能力。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利