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招聘崗位：市場經理
崗位職責：
1、負責人力資源外包業(yè)務開拓；
2、負責公司人力資源外包項目，對項目前期立項到后期交付全流程負責；
3、承擔業(yè)務推廣和營銷工作（市場定位；人事代理；勞務派遣；業(yè)務外包）；
4、負責統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，有效解決項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題；
5、負責將項目管理相關專業(yè)知識，經驗和技能標準化，體系化；
6、負責根據團隊人員和項目情況，動態(tài)進行人力配置，確保有效地支撐項目。
崗位要求：
1、擁有人力資源外包項目管理經驗，具備跨部門、跨團隊、多業(yè)務線的大型復雜項目的成熟運作經驗；
2、具有較強的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調控平衡；
3、具有較強的團隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神、嚴謹、責任心強，較強的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
（有駕駛經驗，人力資源管理師證，勞動關系協(xié)調員證書優(yōu)先）
工資待遇：面議
工作地點：成都
招聘崗位：網招經理
崗位職責：
1、負責管理公司招聘團隊和招聘工作；
2、負責招聘渠道開發(fā)與維護，負責外招管理及招聘工作。熟悉各大網絡招聘平臺操作流程。
3、負責團隊業(yè)績，團隊的招聘+帶教培養(yǎng)，階段目標分解及日常完成監(jiān)督，為團隊裂變成長做賦能；
4、負責制定團隊的年度、季度、月度工作計劃，，確保按期完成并按月出具業(yè)績報告；負責對新業(yè)務進行設計及現(xiàn)有業(yè)務進行優(yōu)化；
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源/工商管理/市場營銷專業(yè)；有至少1年以上同等崗位團隊管理（5人以上團隊）經驗。能帶團隊獨立開展人力資源工作。
2、2年以上招聘或人力資源負責工作經驗；
3、具有出色的人際溝通能力和組織管理能力，在招聘、培訓、薪酬體系、績效考核等方面有豐富的實踐經驗，目標要性強，時間觀念及執(zhí)行力強，具備獨當一面的能力；
4、工作認真負責，富有激情，能承擔工作壓力。
（有駕駛經驗，人力資源管理師證，人力資源外包，派遣同行業(yè)相關經驗優(yōu)先）
工資待遇：面議
工作地點：成都
招聘崗位：分公司總經理
崗位職責：
1.能獨立運營公司，搭建分公司人力資源管理平臺，建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理制度制定、修訂和組織實施；
2.帶團隊，根據公司發(fā)展規(guī)劃和經營目標等，編制人力資源體系戰(zhàn)略與規(guī)劃，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展；
3.組織制定公司人力資源各專業(yè)規(guī)劃，包括招聘配置、培訓與人才培養(yǎng)、薪酬績效和員工關系管理的工作計劃，并組織實施；
4.維護已有的客戶，開發(fā)新客戶；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題及與人力資源相關的應急事件；
崗位要求：
1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷；
2、2年以上人力資源管理工作經驗，在組織規(guī)劃、招聘、人才發(fā)展、績效、員工關系模塊有豐富的實戰(zhàn)經驗。
3、較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力和敏銳的洞擦力，具有很強的判斷和決策能力。
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正。
（能獨立運營公司，且有2年以上人力資源服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。）
工資待遇：面議
工作地點：成都