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招聘崗位：市場經(jīng)理
崗位職責：
1、負責人力資源外包業(yè)務開拓；
2、負責公司人力資源外包項目，對項目前期立項到后期交付全流程負責；
3、承擔業(yè)務推廣和營銷工作（市場定位；人事代理；勞務派遣；業(yè)務外包）；
4、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題；
5、負責將項目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗和技能標準化，體系化；
6、負責根據(jù)團隊人員和項目情況，動態(tài)進行人力配置，確保有效地支撐項目。
崗位要求：
1、擁有人力資源外包項目管理經(jīng)驗，具備跨部門、跨團隊、多業(yè)務線的大型復雜項目的成熟運作經(jīng)驗；
2、具有較強的項目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡；
3、具有較強的團隊合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、嚴謹、責任心強，較強的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
（有駕駛經(jīng)驗，人力資源管理師證，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書優(yōu)先）
工資待遇：面議
工作地點：成都
招聘崗位：網(wǎng)招經(jīng)理
崗位職責：
1、負責管理公司招聘團隊和招聘工作；
2、負責招聘渠道開發(fā)與維護，負責外招管理及招聘工作。熟悉各大網(wǎng)絡招聘平臺操作流程。
3、負責團隊業(yè)績，團隊的招聘+帶教培養(yǎng)，階段目標分解及日常完成監(jiān)督，為團隊裂變成長做賦能；
4、負責制定團隊的年度、季度、月度工作計劃，，確保按期完成并按月出具業(yè)績報告；負責對新業(yè)務進行設(shè)計及現(xiàn)有業(yè)務進行優(yōu)化；
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源/工商管理/市場營銷專業(yè)；有至少1年以上同等崗位團隊管理（5人以上團隊）經(jīng)驗。能帶團隊獨立開展人力資源工作。
2、2年以上招聘或人力資源負責工作經(jīng)驗；
3、具有出色的人際溝通能力和組織管理能力，在招聘、培訓、薪酬體系、績效考核等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，目標要性強，時間觀念及執(zhí)行力強，具備獨當一面的能力；
4、工作認真負責，富有激情，能承擔工作壓力。
（有駕駛經(jīng)驗，人力資源管理師證，人力資源外包，派遣同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先）
工資待遇：面議
工作地點：成都
招聘崗位：分公司總經(jīng)理
崗位職責：
1.能獨立運營公司，搭建分公司人力資源管理平臺，建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理制度制定、修訂和組織實施；
2.帶團隊，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標等，編制人力資源體系戰(zhàn)略與規(guī)劃，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展；
3.組織制定公司人力資源各專業(yè)規(guī)劃，包括招聘配置、培訓與人才培養(yǎng)、薪酬績效和員工關(guān)系管理的工作計劃，并組織實施；
4.維護已有的客戶，開發(fā)新客戶；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題及與人力資源相關(guān)的應急事件；
崗位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，在組織規(guī)劃、招聘、人才發(fā)展、績效、員工關(guān)系模塊有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及人際交往能力和敏銳的洞擦力，具有很強的判斷和決策能力。
4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正。
（能獨立運營公司，且有2年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。）
工資待遇：面議
工作地點：成都