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招聘崗位：市場(chǎng)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源外包業(yè)務(wù)開(kāi)拓；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源外包項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé)；
3、承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣和營(yíng)銷(xiāo)工作（市場(chǎng)定位；人事代理；勞務(wù)派遣；業(yè)務(wù)外包）；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、開(kāi)發(fā)問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化，體系化；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況，動(dòng)態(tài)進(jìn)行人力配置，確保有效地支撐項(xiàng)目。
崗位要求：
1、擁有人力資源外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門(mén)、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
（有駕駛經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理師證，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證書(shū)優(yōu)先）
工資待遇：面議
工作地點(diǎn)：成都
招聘崗位：網(wǎng)招經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理公司招聘團(tuán)隊(duì)和招聘工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)外招管理及招聘工作。熟悉各大網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)操作流程。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，團(tuán)隊(duì)的招聘+帶教培養(yǎng)，階段目標(biāo)分解及日常完成監(jiān)督，為團(tuán)隊(duì)裂變成長(zhǎng)做賦能；
4、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)的年度、季度、月度工作計(jì)劃，，確保按期完成并按月出具業(yè)績(jī)報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)新業(yè)務(wù)進(jìn)行設(shè)計(jì)及現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；有至少1年以上同等崗位團(tuán)隊(duì)管理（5人以上團(tuán)隊(duì)）經(jīng)驗(yàn)。能帶團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展人力資源工作。
2、2年以上招聘或人力資源負(fù)責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有出色的人際溝通能力和組織管理能力，在招聘、培訓(xùn)、薪酬體系、績(jī)效考核等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)要性強(qiáng)，時(shí)間觀念及執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)當(dāng)一面的能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有激情，能承擔(dān)工作壓力。
（有駕駛經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理師證，人力資源外包，派遣同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
工資待遇：面議
工作地點(diǎn)：成都
招聘崗位：分公司總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司，搭建分公司人力資源管理平臺(tái)，建立并完善人力資源管理體系，人力資源管理制度制定、修訂和組織實(shí)施；
2.帶團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，編制人力資源體系戰(zhàn)略與規(guī)劃，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展；
3.組織制定公司人力資源各專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，包括招聘配置、培訓(xùn)與人才培養(yǎng)、薪酬績(jī)效和員工關(guān)系管理的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4.維護(hù)已有的客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
5.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題及與人力資源相關(guān)的應(yīng)急事件；
崗位要求：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，在組織規(guī)劃、招聘、人才發(fā)展、績(jī)效、員工關(guān)系模塊有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力和敏銳的洞擦力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正。
（能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司，且有2年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。）
工資待遇：面議
工作地點(diǎn)：成都