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職責(zé)1：劇場(chǎng)經(jīng)營管理
·主持劇場(chǎng)全面工作，制定年度、季度經(jīng)營管理計(jì)劃與目標(biāo)并完成；
·負(fù)責(zé)劇場(chǎng)運(yùn)營的成本控制、費(fèi)用支出，掌握收入及利潤情況；
·制定劇場(chǎng)員工工作職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全劇場(chǎng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
·監(jiān)督檢查所屬部門人員管理制度執(zhí)行落實(shí)及工作完成情況；
·負(fù)責(zé)劇場(chǎng)項(xiàng)目合同管理、簽約工作；
·貫徹執(zhí)行安全相關(guān)法律、法規(guī)及制度，做好日常消防安全工作管理。
職責(zé)2：客戶管理
·負(fù)責(zé)劇場(chǎng)整體接待工作、大客戶管理工作。建立客戶檔案，并保持與社會(huì)各界良好的公共關(guān)系，開拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶；
·制定客戶管理規(guī)則，并組織所轄員工執(zhí)行落實(shí)；
·在維護(hù)好老客戶關(guān)系同時(shí)，與新客戶也要建立長期良好合作關(guān)系；
·收集潛在客戶資料，與潛在客戶保持密切接觸。
職責(zé)3：劇場(chǎng)營銷
·制定劇場(chǎng)營銷業(yè)務(wù)流程；
·制定劇場(chǎng)營銷計(jì)劃，每逢節(jié)假日作出相應(yīng)活動(dòng)。營銷計(jì)劃應(yīng)以提前一個(gè)季度上報(bào)，在征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，協(xié)同其他部門配合完成；
職責(zé)4:員工考核
·每日定時(shí)召開班前會(huì)議，使員工了解每日工作重點(diǎn)；
·按公司規(guī)章及考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所轄員工進(jìn)行考核；
·負(fù)責(zé)本部門職員的工作考核，業(yè)績?cè)u(píng)定及任免建議；
職責(zé)5：業(yè)務(wù)拓展
·積極開拓市場(chǎng)同時(shí)，負(fù)責(zé)整體談判工作；
·定期對(duì)同業(yè)、客戶、市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營方向并開辟多種有償服務(wù)。
職責(zé)6：結(jié)算
·每日下班前，進(jìn)行當(dāng)日營業(yè)額結(jié)算，核對(duì)票務(wù)、廣告、食品飲料及其他項(xiàng)目的全部明細(xì)。