崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負(fù)責(zé)行政工作的管理和優(yōu)化員工服務(wù);
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.掌握常用的人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、包吃、包住、五險(xiǎn)一金