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更新于 8月11日

車輛下線質(zhì)檢員

6000-8000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)
1、檢驗(yàn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行:依據(jù)既定的質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)的檢驗(yàn);過(guò)程檢驗(yàn),監(jiān)控制造的生產(chǎn)流程包括總裝各個(gè)工序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并標(biāo)記存在的質(zhì)量缺陷;
2、交付質(zhì)量檢查:車輛交付前,按照質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn),對(duì)車輛靜態(tài)、功能、動(dòng)態(tài)等進(jìn)行檢查,并填寫(xiě)檢查表,
3、數(shù)據(jù)記錄和報(bào)告:依據(jù)既定的質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)的檢驗(yàn);過(guò)程檢驗(yàn),監(jiān)控制造的生產(chǎn)流程包括總裝各個(gè)工序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并標(biāo)記存在的質(zhì)量缺陷;
4、量具的管理:正確的使用和維護(hù)質(zhì)量檢驗(yàn)所需的量具,儀器設(shè)備,確保其精度和可靠性;
5、問(wèn)題分析與解決:對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入分析,確定問(wèn)題的根源和影響范圍;協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊(duì)制定有效的解決方案,并跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程,確保措施得以有效執(zhí)行;
6、質(zhì)量體系維護(hù):協(xié)助維護(hù)和完善企業(yè)的質(zhì)量管理體系,確保試制生產(chǎn)過(guò)程符合體系
崗位要求:
1、學(xué)歷專業(yè):中專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上汽車質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),有試制質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、技能要求:熟悉汽車制造工藝及質(zhì)量控制流程;熟悉汽車來(lái)料質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)
量、交付質(zhì)量、測(cè)量各版塊工作;熟練操作常規(guī)量檢具,并能對(duì)各類儀器設(shè)備進(jìn)行
維護(hù)保養(yǎng);
4、素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);具備一定的汽車
基礎(chǔ)知識(shí),能識(shí)別常見(jiàn)故障和問(wèn)題;具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí);具備良好的
溝通能力,服從管理;接受加班。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)寧一路1

入職公司信息

  • 入職公司: 賽科工業(yè)科技開(kāi)發(fā)(武漢)有限公司
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)湖北省武漢市蔡甸區(qū)東風(fēng)三路1號(hào)東合中心b座10層賽科工業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄭女士/招聘主管

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北京萬(wàn)古恒信科技有限公司武漢分公司
北京萬(wàn)古恒信科技有限公司應(yīng)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)之需求而創(chuàng)立。公司以客戶需求為導(dǎo)向,以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為宗旨,匯集業(yè)內(nèi)專業(yè)人士,創(chuàng)新人力資源外包服務(wù)模式,應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和軟件信息技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)手段,為客戶提供全面、專業(yè)、高效的外包服務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。公司為外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供人事代理、勞務(wù)派遣、招聘外包、培訓(xùn)外包、勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)人力資源軟件應(yīng)用服務(wù)等各類人力資源外包服務(wù)。同時(shí),基于call center行業(yè)人力資源的巨大需求,公司整合社會(huì)資源和專業(yè)服務(wù)能力,采用“定向培訓(xùn)+勞務(wù)派遣”的服務(wù)模式,為call center行業(yè)客戶提供一攬子人力資源外包服務(wù)解決方案。
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