職位描述
行政管理銷售管理銷售數(shù)據(jù)分析固定資產(chǎn)管理人力資源服務(wù)
1，工作職責(zé)
a，負責(zé)公司的日常人事管理工作。
b，負責(zé)員工招聘，制定招聘計劃，組織招聘活動。
c，協(xié)助制定公司有關(guān)人事、考核、培訓(xùn)、勞動合同等管理制度。
d，協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)活動等。
二、銷售部的報表統(tǒng)計 三、物資匯總、場地增減事宜、行政車使用匯總
大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
3，知識結(jié)構(gòu)與專業(yè)培訓(xùn)
4，管理經(jīng)驗
具有人事管理工作經(jīng)驗或擔(dān)任過一年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
5，基本素質(zhì)和技能
a，認真細致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能。
b，熟悉國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī)。
c，良好的口頭表達，文字寫作和溝通能力。
工作地點
濟南槐蔭區(qū)首諾城市之光A棟403
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