1,工作職責(zé)
a,負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作。
b,負(fù)責(zé)員工招聘,制定招聘計(jì)劃,組織招聘活動(dòng)。
c,協(xié)助制定公司有關(guān)人事、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同等管理制度。
d,協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)等。
二、銷(xiāo)售部的報(bào)表統(tǒng)計(jì) 三、物資匯總、場(chǎng)地增減事宜、行政車(chē)使用匯總
大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3,知識(shí)結(jié)構(gòu)與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
4,管理經(jīng)驗(yàn)
具有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)一年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
5,基本素質(zhì)和技能
a,認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能。
b,熟悉國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律法規(guī)。
c,良好的口頭表達(dá),文字寫(xiě)作和溝通能力。