崗位職責(zé):
1、對員工薪資疑問點進(jìn)行記錄并解答;
2、收集員工咨詢常見問題,整理并反饋;
3、分析薪資方案邏輯不合之處,與方案組、BP組、數(shù)據(jù)組商討解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年及以上大型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗,物流行業(yè)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件。
大小周,9:00-18:00,五險一金,包住,免費班車,有食堂