崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)履行與業(yè)主簽訂的工程施工承包合同,負(fù)責(zé)履行與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),對(duì)工期、質(zhì)量、安全、技術(shù)、成本、交工驗(yàn)收、標(biāo)化工地及文明施工等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu)及各崗位管理人員的設(shè)置,對(duì)各崗位進(jìn)行職責(zé)劃分,并按公司要求組織考核。
3.結(jié)合上級(jí)公司管理文件建立健全項(xiàng)目經(jīng)理部各類(lèi)、各專(zhuān)業(yè)管理制度并執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)組織與督促項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員分級(jí)編制各類(lèi)項(xiàng)目策劃,并按公司管理辦法的要求組織與督促進(jìn)行分級(jí)評(píng)審。
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目標(biāo)段進(jìn)行劃分,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部合作伙伴資源按照公司管理規(guī)定進(jìn)行選擇、管理與考核。
6.做為項(xiàng)目第一質(zhì)量責(zé)任人(對(duì)本項(xiàng)目質(zhì)量終身負(fù)責(zé)),對(duì)項(xiàng)目資源配備(專(zhuān)業(yè)管理人員及各類(lèi)分包商的選擇)、管理崗位工作內(nèi)容及工作量的劃分、管理崗位職權(quán)的分配、項(xiàng)目存在問(wèn)題進(jìn)行原因分析等工作進(jìn)行質(zhì)量負(fù)責(zé)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)細(xì)化成本管理,降低項(xiàng)目成本,對(duì)外強(qiáng)化二次經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)二次效益的最大化。
8.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理,有效控制成本、費(fèi)用;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目工程款回收;組織項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
9.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理部?jī)?nèi)部月、季度考核及接受有限公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的季度考核工作。
10.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工預(yù)算編制、審核、檢查等工作。負(fù)責(zé)審批緊急放行并按時(shí)銷(xiāo)號(hào)。
11.負(fù)責(zé)按照公司管理規(guī)定組織項(xiàng)目收尾管理各項(xiàng)工作。
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目防汛抗臺(tái)、施工機(jī)械管理領(lǐng)導(dǎo)工作。
13.負(fù)責(zé)對(duì)外部(業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、總包等)的組織協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、40周歲以下,本科以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、資質(zhì)要求:中級(jí)以上職稱(chēng),注冊(cè)一級(jí)建造師。
3、有最少6年以上項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、副經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有不少于3個(gè)項(xiàng)目履約管理經(jīng)歷;
4、熟悉超高層、城市綜合體、一般民建項(xiàng)目等項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn);
5、正直、敬業(yè)、善于管理施工隊(duì)伍,執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬待遇:
1、面議,根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力面議。
2、試用期:6個(gè)月(試用期待遇執(zhí)行正常工資標(biāo)準(zhǔn)80%標(biāo)準(zhǔn))
特此說(shuō)明:因施工企業(yè)特點(diǎn),工作地點(diǎn)涉及全國(guó)各地,具體地點(diǎn)視項(xiàng)目地點(diǎn)而定,不固定在上海。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼