我們是誰:
我們是一家專注于工業(yè)智能制造和具身智能核心控制技術(shù)的高科技企業(yè)
我們的愿景是:致力于成為具身智能控制系統(tǒng)與高端裝備軟件領(lǐng)導(dǎo)品牌
崗位職責(zé):
1、熟悉企業(yè)人力資源六大模塊、具績效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化等方面的操作流程和操作技巧;
2、熟悉國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī),熟練處理勞資關(guān)系;
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),有核心團(tuán)隊(duì)搭建的能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識、創(chuàng)新意識,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、有一定的前瞻性,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,能對各類復(fù)雜問題迅速有效提出解決方案并督促實(shí)施,并對發(fā)生的問題分析改善與規(guī)避;
5、招聘渠道的開發(fā)與有效性分析,負(fù)責(zé)招聘思維開拓與招聘技巧的提升培養(yǎng);
6、培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)方案制定,培訓(xùn)結(jié)果評估及培訓(xùn)改善方案的提出;
7、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織架構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源;組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;
8、公司發(fā)展核心團(tuán)隊(duì)的管理與提升,團(tuán)隊(duì)凝聚及氛圍建設(shè)方案的提出及落地推動;貫徹企業(yè)文化落地;
9、根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)進(jìn)行績效考核方案制定及邏輯解釋,負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核結(jié)果的;
10、人力資源成本預(yù)算及成本管理。
任職要求:
1、五年或以上人事工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),
2、有六大模塊落地經(jīng)驗(yàn),精通至少2個模塊,擅長組織搭建及氛圍營造;
崗位魅力點(diǎn):
1、公司核心崗位,極具發(fā)展?jié)摿?,為重點(diǎn)培養(yǎng)對象
2、公司設(shè)立期權(quán)池,獎勵優(yōu)秀員工
3、年輕開放團(tuán)隊(duì)為主,氛圍好,老板NICE
4、辦公室零食柜,生日會活動、年終年會、旅游,不定期團(tuán)建等
5、公司設(shè)立項(xiàng)目獎金、績效獎金、專利獎金、年終獎金
我們能給你:
朝陽領(lǐng)域的高速成長的機(jī)會;不設(shè)限的成長空間
學(xué)習(xí)型和鼓勵型的老板,帶你一起實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值與財(cái)富自由
職位福利:入職五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、餐補(bǔ)、股票期權(quán)、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團(tuán)隊(duì)