職位描述
招聘企業(yè)文化人事培訓人力資源服務
可接受應屆畢業(yè)生，專員要求：人力資源管理相關專業(yè)
崗位職責：
1.協(xié)助部門制訂公司年度人員招聘計劃、培訓、員工活動計劃；
2.負責招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善面試測評、題庫開發(fā)工作；
3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；
4.負責公司員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；
5.負責公司人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及系統(tǒng)維護工作；
6.配合部門做好培訓、員工活動需求調研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；
7.協(xié)助部門開展員工關系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；
8.做好內(nèi)訓講師的培養(yǎng)；
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少一年以上專職招聘培訓工作經(jīng)歷；
2. 對當?shù)卣衅盖兰芭嘤栙Y源熟悉，掌握招聘、培訓管理工具，并能熟練使用相關辦公軟件；
3. 具有人力資源管理知識，了解國家及當?shù)叵嚓P法規(guī)政策；
4. 有一定人際溝通、協(xié)調、組織能力，團隊合作精神、責任心強。
5、有駕照 ，且有駕駛經(jīng)驗
崗位職責：
1.協(xié)助部門制訂公司年度人員招聘計劃、培訓、員工活動計劃；
2.負責招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善面試測評、題庫開發(fā)工作；
3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；
4.負責公司員工轉正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；
5.負責公司人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及系統(tǒng)維護工作；
6.配合部門做好培訓、員工活動需求調研、課程開發(fā)與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；
7.協(xié)助部門開展員工關系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；
8.做好內(nèi)訓講師的培養(yǎng)；
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少一年以上專職招聘培訓工作經(jīng)歷；
2. 對當?shù)卣衅盖兰芭嘤栙Y源熟悉，掌握招聘、培訓管理工具，并能熟練使用相關辦公軟件；
3. 具有人力資源管理知識，了解國家及當?shù)叵嚓P法規(guī)政策；
4. 有一定人際溝通、協(xié)調、組織能力，團隊合作精神、責任心強。
5、有駕照 ，且有駕駛經(jīng)驗
工作地點
安順西秀區(qū)貴州西秀翠宏食品有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/HR
立即溝通
四川翠宏食品有限公司四川翠宏食品有限公司是一家專注于辣椒制品生產(chǎn)研發(fā)與銷售的企業(yè)。公司始于1984年，旗下?lián)碛袕V漢、貴州、河南、內(nèi)蒙四大生產(chǎn)基地，現(xiàn)有員工1000余人。公司保留川人制辣的傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代化生產(chǎn)管理相結合，產(chǎn)品具傳統(tǒng)風味特色。目前公司有辣椒原料、辣椒粉、特色干碟、辣椒紅油、辣椒醬、辣椒復合調料等六大系列產(chǎn)品，從辣味定制到辣椒制品品類近190余個。公司銷售網(wǎng)絡遍布全國，現(xiàn)已建立全國分銷、互聯(lián)網(wǎng)渠道、餐飲定制、進出口貿(mào)易等成熟的銷售系統(tǒng)，產(chǎn)品暢銷全國30多個省市，遠銷美國、加拿大、新加坡、西班牙、澳大利亞等二十多個國家。公司自成立以來，以“為客戶創(chuàng)造好辣味”為企業(yè)使命，以“有辣的地方就有翠宏”為企業(yè)愿景，抓質量、強管理、講誠信，先后獲得HACCP食品安全體系認證，ISO22000:2005食品安全管理體系、安全生產(chǎn)標準化管理認證和美國FDA認證。公司連續(xù)多年被評為“先進農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”稱號。未來，翠宏將繼續(xù)秉承”高品質產(chǎn)品大眾化，大眾化產(chǎn)品品質化”的產(chǎn)品價值觀，立足四川，走向全球，服務于全球家庭、餐飲企業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)，讓更多人感受辣味帶來的美好生活！
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