崗位職責(zé)
1、實(shí)施有效的招聘策略,以滿足公司的人才需求;
2、負(fù)責(zé)整個招聘流程,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人以及處理錄后對新員工的試用期考核跟進(jìn)和評估;
3、深入了解對職位要求和公司文化,以引入合適的人才;
4、維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道,包括在線招聘平臺、高校合作、招聘會等;
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè),組建員工活動類活動、各類會議工作。
6、兼管行政日常工作,包括但不限:協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待、辦公環(huán)境、辦公用品等管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
工作時間08:30-12:00~14:00-18:00,月休7天(固定第一周單休,后面都是雙休),五險一金。