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崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及各項業(yè)務指標，制定地區(qū)整體工作規(guī)劃，統(tǒng)籌各項社區(qū)經(jīng)營業(yè)務在轄區(qū)的開展和落地，做好業(yè)務風險管控和組織能力建設，保障經(jīng)營目標的達成； 2、負責社區(qū)經(jīng)營團隊的搭建和管理，做好團隊能力培養(yǎng)賦能，建立有效的團隊管理和激勵制度，驅(qū)動團隊高效執(zhí)行； 3、通過資源整合運營，發(fā)掘并平衡客戶資源、公司內(nèi)部資源在各業(yè)務條線的利用和分配，促成互利共贏； 4、了解和掌握社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務市場數(shù)據(jù)和運營模式等最新信息，洞察市場機會，不斷進行業(yè)務孵化和創(chuàng)新； 5、社區(qū)經(jīng)營業(yè)務范圍包括不僅限于：房產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)運營、家政服務、場地經(jīng)營、汽車服務、新零售、社區(qū)傳媒、到家服務、教育、養(yǎng)老等。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學歷，具有3年以上工作經(jīng)驗，具備物業(yè)同崗位業(yè)務經(jīng)驗或相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；具備1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務基礎運行模式，熟知行業(yè)信息及業(yè)務管理機制。 3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。可接受地區(qū)內(nèi)出差。