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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行日常招聘工作：協(xié)助進(jìn)行約面、面試安排、面試接待、面試跟進(jìn)反饋等事項；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行日常培發(fā)工作：協(xié)助進(jìn)行培發(fā)信息上傳下達(dá)、落地跟進(jìn)反饋等事項；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行日常檔案管理工作：協(xié)助完成入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)辦理、檔案合規(guī)性整理、整改、歸檔工作；
4、其他HR相關(guān)支撐工作；
5、協(xié)助公司人力資源相關(guān)制度的落地。
【任職資格】：
1、26年應(yīng)屆實習(xí)生，本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；
2、善于溝通，責(zé)任心強，細(xì)致踏實，有人力類實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、良好的計算機操作能力，office軟件熟練；
4、雙休崗，能夠盡快入職、全職實習(xí)、能實習(xí)6個月者優(yōu)先。