一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、錄用工作,維護(hù)拓展招聘渠道;
2、組織實(shí)施員工績效考核工作;
3、負(fù)責(zé)日常人力管理工作、檔案管理、報(bào)表管理等;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、員工活動具體事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)薪酬福利、員工關(guān)系具體事務(wù)性工作;
6、采購倉儲管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公設(shè)備、辦公用品、制服、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)等物料采購,并定期盤點(diǎn),確保公司日常用品及時采購;
7、會務(wù)公文管理:協(xié)同完成項(xiàng)目各類公文的處理與督辦,完成項(xiàng)目會議的準(zhǔn)備、記錄、建檔等工作,確保公司辦公信息及時傳遞和備案可查;
8、印章檔案管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政檔案、印章管理,確保公司資料檔案管理準(zhǔn)確有效,協(xié)助區(qū)域行政做好相關(guān)年檢或變更工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上商業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生;
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部日常運(yùn)作事務(wù)及工作流程,能使用各類辦公軟件。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力