崗位職責:
"1、分管崗位的招收需求統(tǒng)計;
2、職位信息的發(fā)布及日常更新維護;
3、分管崗位的簡歷篩選與候選推薦;
4、安排合適候選的初試及復試;
5、候選面試與意見跟蹤;
6、候選崗位薪酬的商定;
7、進行人員錄用報審;
8、發(fā)放錄用通知書并安排入職;
9、各種信息存檔、上崗跟蹤、協(xié)助校招;
10、對目標公司人才mapping繪制更新。
任職要求:
1、本科學歷,專業(yè)不限,人力資源/化學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上HR或招聘相關經驗;
3、有化學/化工/醫(yī)藥獵頭背景、制造生產型企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、性格開朗,抗壓能力強,勤奮好學,愿意接受新挑戰(zhàn)"