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1.設計研發(fā)：負責電線電纜產(chǎn)品的設計、開發(fā)和優(yōu)化，包括電纜附件（頭、尾、接頭等）的設計和研發(fā)工作。這涉及制定產(chǎn)品研發(fā)方案，進行產(chǎn)品結構設計、材料選型和工藝流程設計，以及樣機開發(fā)、樣品測試、試產(chǎn)指導等工作。 2.技術支持：為公司業(yè)務部門提供技術支持，協(xié)助解決銷售和生產(chǎn)過程中遇到的技術問題。 3.創(chuàng)新研究：關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢，研究新型材料、新工藝等新技術，為產(chǎn)品研發(fā)提供創(chuàng)新思路。 4.質(zhì)量保證：負責電纜附件的制造工藝、性能參數(shù)等的研究和優(yōu)化，保證產(chǎn)品的品質(zhì)和可靠性。 5.測試驗證：負責對電纜附件的性能進行測試和驗證，并解決測試過程中遇到的問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和技術指標符合國家和行業(yè)標準。 6.文檔編寫：負責編寫和維護技術文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書、工藝流程圖等。 7.培訓與指導：對生產(chǎn)線員工進行技術培訓和指導，提高員工的技術水平和工作能力。 8.質(zhì)量控制：參與制定和執(zhí)行公司質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關標準和客戶要求。 9.項目管理：參與新產(chǎn)品的開發(fā)項目，負責項目的計劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時完成并滿足預期目標。 10. 市場支持：協(xié)助銷售和市場部門，為客戶提供技術支持和解決方案，參與客戶拜訪和產(chǎn)品推廣活動。 二、任職要求： 1、年齡45周歲及以下（1980年5月1日以后出生），有較強技術研發(fā)能力的特殊人才（參與研發(fā)項目3項以上，發(fā)明專利2項及以上，研究成果得到市級及以上榮譽，以上條件至少滿足一項）可放寬年齡至50周歲及以下（1975年5月1日以后出生）；技術領軍人才（參與研發(fā)項目3項以上，且獲得省級以上榮譽或發(fā)明專利3項及以上或個人研究成果獲得過省級及以上科技成果獎勵）年齡可放寬至55周歲及以下（1970年5月1日以后出生）。 2、統(tǒng)招本科及以上，電線電纜、高分子絕緣、機電一體化、電氣工程及其自動化、機械制造設計及其自動化、自動化等專業(yè)；專業(yè)為電線電纜制造技術且具有高級職稱，可放寬至大專學歷。 3、五年及以上相關工作經(jīng)驗。 4、具備良好的團隊合作精神和技術鉆研精神，有較強的適應能力、學習能力、抗壓能力，工作勤勉負責，樂觀積極。 5、身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。 三、薪酬福利： 具體薪酬水平結合人員綜合素質(zhì)確定，公司提供五險二金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休等福利。