職位描述
崗位職責:
1、需求對接與分析: 深入理解客戶招聘需求及崗位核心要求。
2、人才尋訪與篩選: 通過多元渠道主動尋訪、識別、評估中高端目標候選人。
3、面試評估與推薦: 主導候選人面試評估,精準匹配并向客戶推薦優(yōu)質(zhì)人選。
4、Offer協(xié)調(diào)與入職跟進: 協(xié)調(diào)候選人面試、Offer談判及入職跟進,確保成功交付。
任職要求:
1、經(jīng)驗: 0-3年,招聘/獵頭相關經(jīng)驗,有成功交付中高端崗位案例。(應屆生可投,有經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、學歷: 本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、心理學、商科優(yōu)先。
3、有優(yōu)秀溝通能力,有較強抗壓性。