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更新于 4月14日

物業(yè)管家

4000-5000元

職位描述

小區(qū)
崗位內(nèi)容: 1.協(xié)助收費(fèi)員收取收繳各類(lèi)費(fèi)用; 2.辦理各種手續(xù),并整理資料歸檔:如入伙、裝修等 3.密切與業(yè)主的關(guān)系: (1)熟悉轄區(qū)內(nèi)各業(yè)主/租戶的情況; (2)回訪業(yè)主,并處理、反饋發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題; (3)重點(diǎn)對(duì)存在問(wèn)題的業(yè)主進(jìn)行家訪; (4)走訪業(yè)主,了解業(yè)主潛在的需求和不滿,并及時(shí)向部門(mén)反饋,向業(yè)主宣傳公司各種精神及物業(yè)管理知識(shí); 4.接待業(yè)主投訴、求助、報(bào)修并跟蹤,將資料整理歸檔: (1)接待業(yè)主報(bào)修、投訴、求助等,并通知工程部門(mén)進(jìn)行維修 (2)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)業(yè)主維修求助及毗鄰部分的事宜 (3)協(xié)調(diào)業(yè)主鄰里之間的有關(guān)投訴糾紛; 5.屬地巡視、監(jiān)管: (1)對(duì)樓宇外觀、公共場(chǎng)地、公用設(shè)施、空置房等進(jìn)行巡查,并處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 (2)對(duì)治安消防、維修養(yǎng)護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等巡查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)知會(huì)有關(guān)部門(mén)整改。 6.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)客服中心社區(qū)文化活動(dòng)等的策劃、組織與實(shí)施的協(xié)助工作; 7.根據(jù)品質(zhì)質(zhì)量表格的要求,填寫(xiě)各類(lèi)表格。 任職要求: 1. 一年及以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3. 善于學(xué)習(xí)新知識(shí),愿意不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。
工作地點(diǎn):南四環(huán)臨河街交匯

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)東安加州楓景

職位發(fā)布者

趙蕊/人力資源經(jīng)理

立即溝通
吉林省錦鴻物業(yè)服務(wù)有限公司
吉林省錦鴻物業(yè)服務(wù)有限公司以市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、集團(tuán)化的管理模式,以住戶至上、服務(wù)第一為宗旨,建立了自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營(yíng)、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠(chéng)高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程,通過(guò)科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營(yíng)造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍,同時(shí),公司注重人才的引進(jìn),以人為本、和諧共存,“真誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、精致、服務(wù)”的獨(dú)特文化理念,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實(shí)的人文基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神支撐。目前,公司接管物業(yè)的形態(tài)有多層、小高、高層、商業(yè)。介入咨詢和接管物業(yè)的總建筑面積達(dá)130余萬(wàn)平方米。旨在成為國(guó)內(nèi)一流物業(yè)管理企業(yè)之一。以下崗位一經(jīng)錄取,公司提供五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利、生日福利等;并提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。期待有您的加入。
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