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1、企業(yè)文化：統(tǒng)籌區(qū)域集團企業(yè)文化落地及建設、文化項目、評優(yōu)激勵、員工敬業(yè)度等，包括：
① 年度文化、評優(yōu)、福利、員工關系預算編制及使用；
② 年度區(qū)域各項員工活動、員工福利設計策劃及執(zhí)行落地；
③ 文化宣傳活動，策劃及組織執(zhí)行區(qū)域每周全員早會（形式多樣，聯(lián)動及線上），內(nèi)部優(yōu)秀案例、優(yōu)秀員工及文化宣傳，如文化故事手冊編輯制作、線上文化故事發(fā)布、年度、季度優(yōu)秀員工/團隊的發(fā)布；
2、行政模塊管理工作：
① 統(tǒng)籌負責集團行政職能工作，及各項工作標準化建立及更新，負責制定年度行政文化的目標規(guī)劃及重點方向；
② 行政團隊管理，包括團隊搭建和考核管理辦法制定，提升整體行政管理、行政服務；
3、負責統(tǒng)籌集團層面大型會議活動策劃及組織執(zhí)行，如年會、家宴、司慶日等，包括方案策劃、預算制定、活動執(zhí)行、視頻制作、會務服務等。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、三年以上行政管理或文化建設崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉公司管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理、企業(yè)文化、雇主品牌等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)能力。