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崗位職責： 1、協(xié)助做好人員的招聘工作，建立和拓展招聘渠道。 2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理，并完成人事檔案歸檔工作。 3、負責公司與部門文件的保管工作。 4、負責職工崗位職業(yè)技能證書、企業(yè)各項認證證書所需的取證培訓工作。 5、負責公司各項證件的申報、變更、注銷等手續(xù)辦理。 6、負責其它人事行政相關的工作。 7、負責員工培訓工作并做好檔案記錄。 任職要求： 1、人力資源及工商管理相關專業(yè)，大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源相關模塊和流程，熟悉國家各項人力資源相關政策，能夠快速有效的開展人力資源工作。 3、有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，具備敏銳的洞察力和判斷力, 工作認真、細心，原則性強，能夠獨立完成模塊工作，具有較強的責任意識和公正性,有良好的的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 4、上六天休一天。