一、崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1.協(xié)助開(kāi)展人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績(jī)效管理等。
2.參與組織人才招聘活動(dòng),執(zhí)行招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與候選人評(píng)估。
3.管理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),確保員工檔案的準(zhǔn)確性和保密性,
4.參與制定和完善招聘流程和制度,以提高招聘效率和質(zhì)量。
5.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和績(jī)效考核等其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求:
任職要求:
1.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系問(wèn)題。
2.對(duì)人力資源管理工作具有濃厚的興趣,愿意在人力資源領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),
3.形象良好,具備親和力,能夠建立和維護(hù)良好的人際關(guān)系。
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
5.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠處理相關(guān)事務(wù)。
6.有事業(yè)單位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、招聘人數(shù):1人
四、其他:
1.薪資和福利:月薪4000-6000元/月,具體面議 入職繳納五險(xiǎn)一金
2.工作及休息制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),雙休;
工作地址:雨花臺(tái)區(qū)國(guó)睿路