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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)與跟進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)體系的建設(shè)與評(píng)審；
3. 各個(gè)生產(chǎn)線計(jì)劃的達(dá)成與跟進(jìn)；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品抽檢，嚴(yán)格把控品質(zhì)關(guān)。對(duì)有問題的產(chǎn)品及時(shí)做到處理，避免重復(fù)問題再次發(fā)生；
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的定期保養(yǎng)與維護(hù)，并參與設(shè)備的維修及技術(shù)改進(jìn)，降低機(jī)器的故障率產(chǎn)生；
6. 對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)工序進(jìn)行測算評(píng)估，改進(jìn)工藝上的不足，提高生產(chǎn)效能；
7. 定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)及安全培訓(xùn)，不斷改進(jìn)員工的生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)安全意識(shí)【提交詳細(xì)培訓(xùn)記錄表】；
8. 負(fù)責(zé)與各部門之間的工作協(xié)調(diào)，改進(jìn)優(yōu)化跨部門溝通方式；
9. 配合人力資源部制定各崗位說明，作業(yè)指導(dǎo)書，及崗位人效測評(píng)；
10. 部門內(nèi)管理人員績效考核和考核評(píng)定；
11. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間相關(guān)管理制度的制定、維護(hù)與執(zhí)行；
12. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的上線與運(yùn)用。
任職要求：
1. 大學(xué)?？萍耙陨?，機(jī)械技術(shù)、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 年齡30-40歲，身體健康；
3. 3-5年生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，懂計(jì)劃安排倉儲(chǔ)管理；
4. 能獨(dú)立動(dòng)手機(jī)器設(shè)備的維修與保養(yǎng)；
5. 精通EXCEL表格各類函數(shù)的運(yùn)用；
6. 有過體系建設(shè)評(píng)審經(jīng)驗(yàn)。
注：能吃住工廠優(yōu)先