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更新于 5月16日

人資經(jīng)理

6000-8000元

職位描述

醫(yī)院人力資源服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并貫徹執(zhí)行,定期修正。 2、人力資源、組織架構(gòu)的擬定,組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)造良好的工作氛圍。 3、依據(jù)醫(yī)院各部門的需求和崗位任職條件,制定崗位說(shuō)明書(shū),制定招聘計(jì)劃,完成人員配備。 4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案,并監(jiān)督方案實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效考核政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,不斷完善績(jī)效管理體系。 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,對(duì)勞動(dòng)糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 8、組織實(shí)施員工考勤、調(diào)薪、晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲、離職等全方位管理。 9、負(fù)責(zé)整理、保管醫(yī)院人事檔案等資料,及時(shí)更新員工花名冊(cè)、通訊錄,建立健全員工內(nèi)部檔案。 10、完成醫(yī)院安排的其他工作。

工作地點(diǎn)

山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)北一路361號(hào)北京腦血管病醫(yī)院東營(yíng)分院-東營(yíng)圣歌康復(fù)醫(yī)院

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職位發(fā)布者

郎瑩瑩/人事經(jīng)理

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東營(yíng)圣歌康復(fù)醫(yī)院(北京腦血管病醫(yī)院東營(yíng)分院、原東營(yíng)佰昆康復(fù)醫(yī)院)坐落于山東省東營(yíng)市,東營(yíng)是黃河三角洲的中心城市,與日本、韓國(guó)隔海相望,北靠京津唐經(jīng)濟(jì)區(qū),經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)。醫(yī)院按三級(jí)康復(fù)??漆t(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),是一所以心腦血管疾病、腫瘤等疾病的診療、康復(fù)為主的民辦??漆t(yī)院。醫(yī)院按照強(qiáng)???、小綜合,醫(yī)療與康復(fù)治療融合的康復(fù)醫(yī)療模式,與北京大學(xué)第三醫(yī)院、北京朝陽(yáng)醫(yī)院、北京宣武醫(yī)院、勝利油田中心醫(yī)院等醫(yī)院緊密合作,與多家三甲醫(yī)院建立了技術(shù)合作與轉(zhuǎn)診醫(yī)聯(lián)體。名譽(yù)院長(zhǎng)王介明教授、主任醫(yī)師,國(guó)務(wù)院津貼享受者。在神經(jīng)內(nèi)科和康復(fù)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有很深的造詣。她采用中西療法,并自行研制了內(nèi)部制劑康復(fù)液、腦復(fù)蘇膠囊、清腦通絡(luò)膠囊等藥物,療效顯著,臨床應(yīng)用40多年來(lái),深受廣大患者歡迎。她創(chuàng)立的保定市腦血管病醫(yī)院是改革開(kāi)放后國(guó)內(nèi)第一家有記載的民營(yíng)醫(yī)院,創(chuàng)立的北京腦血管醫(yī)院是由醫(yī)學(xué)泰斗吳階平先生題詞。王院長(zhǎng)曾多次獲得全國(guó)“五一”獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手,為“十三大”代表。醫(yī)院科室設(shè)置有神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腫瘤科、康復(fù)科、中醫(yī)科等臨床科室,患者診療參照北京腦血管醫(yī)院總院的方案,獨(dú)具特色,明顯改善患者的生活質(zhì)量。醫(yī)院注重硬件的投入,配備了核磁共振、螺旋CT、彩超等大型設(shè)備,環(huán)境設(shè)計(jì)優(yōu)雅,以人為本。管理上不斷優(yōu)化服務(wù),提升患者體驗(yàn)。
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