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更新于 2025-05-02 00:43:22

hr人力資源主管

4000-6000元
  • 福州晉安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘
職位描述 我司為隸屬晉安區(qū)政府的國有企業(yè),受晉安區(qū)政府委托從事金融投資控股;股權(quán)投資;從事綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)或資源的投資、融資;從事各類自然、生態(tài)資源的交易;從事綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)或資源投資、融資方面的中介服務(wù);從事自然、生態(tài)資源的收儲、整合、運營;從事市政工程、房屋建筑工程的設(shè)計、施工、維護、維修等。 崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立健全公司人力資源管理制度,確保人力資源制度體系適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要; 2、根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定和實施人力資源規(guī)劃和年度工作計劃,公司人力資源管理費用預(yù)算的編制與執(zhí)行; 3、建立和完善公司組織和崗位、職級體系,組織修訂和完善公司各部門的部門職能和崗位說明書; 4、組織開展員工的個人能力測評與員工職業(yè)發(fā)展調(diào)研,建立員工職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,組織設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展路徑與員工晉升通道,規(guī)范員工晉升發(fā)展標準; 5、組織開展人員招聘和選拔工作,建立人才選拔方案和人才儲備機制,組織開展公司人力資源盤點,進行人力資源需求預(yù)測,制定企業(yè)人力資源中長期規(guī)劃與實施方案,并監(jiān)督實施過程; 6、根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立健全公司培訓(xùn)體系和培訓(xùn)規(guī)劃; 7、建立和完善公司的績效管理體系和管理制度,組織制定并實施崗位績效考核方案,組織公司年度職務(wù)述職及崗位年度考評,完成年度公司部門績效考核和子公司機構(gòu)、高管考核; 8、建立健全公司薪酬體系和薪酬制度,監(jiān)控人力成本的使用情況,確保人力成本的優(yōu)化; 9、對下屬子公司人力資源工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管控。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、五年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有一定的抗壓性,有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)道德; 4、具有較強的人力資源管理、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃及控制能力; 5、具備較強的語言表達及溝通能力。 工作時間:1、冬令時:上午8:30 — 12:00,下午14:30 — 18:00 2、夏令時:上午8:30 — 12:00,下午15:00 — 18:00 3、周末雙休,法定節(jié)假日休 職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、餐補、節(jié)日福利 該崗位用工形式為勞務(wù)派遣。

工作地點

福州晉安區(qū)文欣苑4號樓整棟

職位發(fā)布者

施女士/人事

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