中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

工作職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的人力資源體系能夠有效支持業(yè)務發(fā)展。
2、負責建立公司培訓管理體系，搭建內外部培訓資源庫和課程體系，并推動落地對培訓效果負責，
3、組織實施績效設計管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系。
4、主導組織發(fā)展管理體系搭建，完善公司人才梯隊建設，建立持續(xù)有效的人才供應模式。
5、構建和優(yōu)化公司的人力資源管理制度及流程并監(jiān)督實施情況，確保其高效運作。
6、推動企業(yè)文化建設，營造積極、健康的企業(yè)文化氛圍，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
7、行政統(tǒng)籌管理工作。
8、完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)背景。持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
2、10年以上人力資源相關工作經驗，5年制造型企業(yè)從業(yè)經驗，熟悉人力資源六大模塊，擅長其中2-3個模塊。
3、出色溝通及語言表述能力、溝通協(xié)調能力、領導能力、判斷決策能力以及計劃和執(zhí)行能力。
4、具備戰(zhàn)略性思維能力、經營分析能力和解決復雜問題的能力。
5、需過往具備團隊績效設計管理、培訓、企業(yè)文化建設落地經驗。