工作職責(zé)概述
1、人事事務(wù)高效執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理(合同簽訂、檔案轉(zhuǎn)移、離職面談等)
- 協(xié)助每月考勤數(shù)據(jù)核算(異常處理、加班調(diào)休統(tǒng)計(jì))
- 協(xié)助五險(xiǎn)一金增減員申報(bào)、基數(shù)調(diào)整及員工答疑
- 負(fù)責(zé)員工信息檔案電子化維護(hù)(確保人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)100%準(zhǔn)確)
2、員工關(guān)系基礎(chǔ)維護(hù)
- 解答員工日常咨詢(考勤規(guī)則、假期申請(qǐng)、福利發(fā)放等)
- 協(xié)助組織員工活動(dòng)(生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)等)
3、協(xié)助基礎(chǔ)招聘全流程支持
- 執(zhí)行基礎(chǔ)崗位招聘,完成簡(jiǎn)歷篩選、初試安排
- 維護(hù)招聘渠道,每日更新崗位信息
- 辦理新員工入職培訓(xùn)(公司制度講解、辦公系統(tǒng)開(kāi)通)
任職條件概述:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊工作操作流程。
3、技能: 熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP函數(shù))及辦公軟件。