職位描述
光纖跳線光纜通信/網(wǎng)絡設備
工作內(nèi)容:
1、負責國內(nèi)市場的供應商尋找與評估，確保資源的質(zhì)量與成本效益；
2、管理現(xiàn)有供應商關(guān)系，執(zhí)行供應商績效評估與優(yōu)化流程；
3、根據(jù)采購成本、市場行情及供應商報價、核算物料成本并制定銷售報價；
4、協(xié)助領導制定和實施供應鏈策略，優(yōu)化采購、生產(chǎn)、倉儲和物流流程；
5、支持跨部門溝通與協(xié)調(diào)，確保供應鏈各環(huán)節(jié)高效運作；
6、定期準備供應鏈報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗要求：光通信行業(yè)（有源/無源）采購經(jīng)驗3年以上。
3、有外貿(mào)業(yè)務支持相關(guān)經(jīng)驗。
4、其他要求：溝通能力強，有組織協(xié)調(diào)能力和領導能力。
我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：
1. 有競爭力的薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制。
2. 員工活動：每月提供固定經(jīng)費組織部門活動，為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，定期組織各項文娛活動（如：聚餐、燒烤、爬山、拓展等）豐富員工的業(yè)余生活；
3. 貼心的后勤保障服務：五險齊全，入職即買、中國傳統(tǒng)節(jié)日的禮品等。
4. 各種帶薪假期：年休假、婚產(chǎn)假、國家法定假、病假、喪假。
5. 完善的培訓體系、公平公正的晉升通道及人性化的管理。
職位福利：周末雙休，帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、定期團建、五險
1、負責國內(nèi)市場的供應商尋找與評估，確保資源的質(zhì)量與成本效益；
2、管理現(xiàn)有供應商關(guān)系，執(zhí)行供應商績效評估與優(yōu)化流程；
3、根據(jù)采購成本、市場行情及供應商報價、核算物料成本并制定銷售報價；
4、協(xié)助領導制定和實施供應鏈策略，優(yōu)化采購、生產(chǎn)、倉儲和物流流程；
5、支持跨部門溝通與協(xié)調(diào)，確保供應鏈各環(huán)節(jié)高效運作；
6、定期準備供應鏈報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗要求：光通信行業(yè)（有源/無源）采購經(jīng)驗3年以上。
3、有外貿(mào)業(yè)務支持相關(guān)經(jīng)驗。
4、其他要求：溝通能力強，有組織協(xié)調(diào)能力和領導能力。
我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：
1. 有競爭力的薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制。
2. 員工活動：每月提供固定經(jīng)費組織部門活動，為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，定期組織各項文娛活動（如：聚餐、燒烤、爬山、拓展等）豐富員工的業(yè)余生活；
3. 貼心的后勤保障服務：五險齊全，入職即買、中國傳統(tǒng)節(jié)日的禮品等。
4. 各種帶薪假期：年休假、婚產(chǎn)假、國家法定假、病假、喪假。
5. 完善的培訓體系、公平公正的晉升通道及人性化的管理。
職位福利：周末雙休，帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、定期團建、五險
工作地點
深圳寶安區(qū)巧通園嶺工業(yè)園C棟6樓東側(cè)
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職位發(fā)布者
譚女士/人事
昨日活躍立即溝通
深圳市特瑞通光電技術(shù)有限公司1、關(guān)于特瑞通深圳市特瑞通光電技術(shù)有限公司是一家新型的光通訊企業(yè)，公司集合了國內(nèi)一批資深的產(chǎn)品研發(fā)人員以及經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)和品質(zhì)管理人員，共同致力于光纖無源器件和其它產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。業(yè)務主要集中于電信運營，系統(tǒng)集成等光纖網(wǎng)絡傳輸與通信產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)與銷售。公司主要的產(chǎn)品包括：光纜，光纖連接頭，光纖跳線，PLC分路器，適配器等。2、人才選拔與培養(yǎng)特瑞通光電嚴格按照擇優(yōu)錄用、任人唯能的原則對應聘者進行選拔。成功錄用后，特瑞通光電將對新員工按照不同的職能進行系統(tǒng)性的培訓。培訓內(nèi)容涵蓋了公司、產(chǎn)品的重要信息及該崗位所需要的知識與技能，以使新入職員工在最短的時間內(nèi)掌握需要的本領，快速參加到正式的工作中。3、收入及激勵特瑞通光電嚴格遵守國家相關(guān)法規(guī)，為員工提供了全面的生活保障，并給與員工具有競爭力的薪酬及福利。所有員工入職后，享受法定福利（五險一金）、意外保險；員工工作滿一年后，享受年度體質(zhì)檢測、年度休假；特瑞通光電設立了具有鼎普特色的“金鼎獎勵”激勵體系，通過精神和物質(zhì)相聯(lián)系的方式，對全體員工進行激勵，員工入司后即可進入此獎勵體系。對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，不僅在職位和收入上得到晉升，更可獲得購書、觀影、聚會、用餐、筆記本電腦、全薪假期等方面獎勵。4、工作氛圍特瑞通光電倡導和睦和諧的工作氛圍，自由、民主的溝通方式。特瑞通光電不定期組織集體性活動，豐富員工日常工作生活，并組織公司間聯(lián)誼活動；請將個人簡歷及近期證件電子照片通過網(wǎng)站直接發(fā)送給我們。如果以E-mail方式申請，請務必在主題中注明想應聘的職位。我們收到資料后會盡快評閱，并通知符合條件者來司面試，切勿重復投遞，感謝您對特瑞通光電的關(guān)注！
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