崗位職責:?
- 全面負責公司教育培訓團隊的日常管理工作,打造一支專業(yè)、高效的教育培訓隊伍,提升團隊整體執(zhí)行力與專業(yè)素養(yǎng)。?
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和直銷健康產業(yè)的特點,搭建并持續(xù)優(yōu)化完善的教育培訓體系,確保培訓體系與業(yè)務發(fā)展需求高度匹配。?
- 主導核心培訓課程的開發(fā)、設計與更新工作,結合健康產業(yè)的前沿知識、直銷行業(yè)的實戰(zhàn)技巧以及市場反饋,打造具有針對性和實用性的課程內容。
- 制定年度、季度及月度培訓計劃,并組織實施各類培訓活動,建立科學的培訓效果評估機制,根據(jù)評估結果及時調整培訓策略,提升培訓質量。
- 密切關注行業(yè)及產業(yè)的發(fā)展趨勢、政策法規(guī)變化以及競爭對手的教育培訓動態(tài),收集相關信息并進行分析,確保公司的教育培訓工作具有前瞻性和競爭力。?
任職要求?:
1.本科及以上學歷,具備扎實的教育理論基礎和行業(yè)相關知識。?
2.具有 5 年以上教育培訓相關工作經驗,其中至少 3 年團隊管理經驗,有直銷行業(yè)或健康產業(yè)教育培訓經驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力,能夠獨立設計和開發(fā)各類培訓課程,擁有豐富的培訓實施經驗。
4.具備出色的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。