崗位職責(zé):
1.進行招生咨詢工作,按時按量完成招生目標(biāo),與其他部門配合保證后期維護;
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,查閱、歸納、總結(jié)各類留學(xué)方面的信息;
3.熟練掌握合作院校、項目的詳細(xì)信息,保證其準(zhǔn)確、及時;
4.招生期間,每日進行電話拜訪并記錄詳細(xì)情況匯報給直接上級;
5.全程負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、咨詢、后期跟進、總結(jié)等具體事項;
6.協(xié)助直接上級開展留學(xué)說明會,參與留學(xué)說明會的全程工作;
7.保持與客戶的有效溝通,對現(xiàn)有學(xué)生進行維護,降低退費率;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,英語、教育專業(yè)優(yōu)先;
2.具備基本的留學(xué)知識;
3.有進取心,責(zé)任心,良好的團隊合作精神;
4.溝通、協(xié)調(diào)能力強,穩(wěn)重有吃苦精神;
5.熟練使用辦公軟件。
6.有招生市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
公司福利待遇:
1、工資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+提成+銷冠獎金(周冠、月冠等)+全勤獎+節(jié)日禮金+司齡津貼+其他補貼等;
2、五險一金齊全:入職后即購買五險一金;
3、節(jié)日禮金 :國家法定節(jié)假日等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金;
4、上班時間:周末雙休,上班時間按照高校時間執(zhí)行(寒假長達一個月);
5、休假制度:享受國家規(guī)定的帶薪假期:如病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等;
6、培訓(xùn)晉升:培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)-試用期輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等;
7、雙渠道晉升機制: 業(yè)務(wù)方向:初級業(yè)務(wù)-中級業(yè)務(wù)-高級業(yè)務(wù)
管理方向:基層員工-儲備干部-部門主管-經(jīng)理-總監(jiān)
8、員工活動:每學(xué)期每個部門團隊均有活動經(jīng)費用作于團隊建設(shè),每年舉行一次大型年會活動,員工有機會享有公費旅游活動等;
9、其他福利:員工體檢、團隊旅游、出國交流等。