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更新于 4月30日
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舉報(bào)

副總經(jīng)理

1.5-2萬
  • 泉州南安市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集團(tuán)公司戰(zhàn)略管理運(yùn)營管理年齡：35-40歲外賣在線生活服務(wù)（O2O）餐飲服務(wù)
  1. 協(xié)助總經(jīng)理工作：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
  2. 協(xié)調(diào)部門間關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，完善落實(shí)公司流程和管理制度。
  3. 資源協(xié)調(diào)與配置：合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  4. 問題決策與反饋：對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
  5. 督促與協(xié)助：督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
  6. 數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)：收集統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
  7. 會(huì)議協(xié)調(diào)與決策落實(shí)：召開會(huì)議和傳達(dá)落實(shí)決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系，建議任免主管級(jí)人選。
  8. 外聯(lián)與內(nèi)部活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的組織，提供行政后勤保障與支持工作。
  9. 管理工作的布置與執(zhí)行：負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
以上行業(yè)背景可優(yōu)先考慮：餓了么、美團(tuán)、華為、海爾
崗位背景考慮：創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

泉州南安市水頭鎮(zhèn)建材街288號(hào)

職位發(fā)布者

李女士/人力總監(jiān)

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公司成立于2015年，公司主營阿里巴巴本地生活旗下“餓了么”品牌業(yè)務(wù)。截止2025年公司業(yè)務(wù)已滲透全國多地（福建?。耗习彩?，建陽市；云南?。簭浝帐?、麗江市、玉龍縣、寧蒗縣，華坪縣、蒙自市、文山市、廣南縣、勐?？h、石林縣）服務(wù)超百萬用戶。公司重視對(duì)人才的培養(yǎng)，每年度為員工提供外出培訓(xùn)，交流的機(jī)會(huì)，幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃。公司工會(huì)委員會(huì)成立“職工之家”，布置適合員工休閑放松的環(huán)境，并選舉職工代表，傾聽員工心聲，維護(hù)員工。
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