一、基本條件:
1、要求大專及以上學(xué)歷,30~40歲,定居無錫。
2、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、要求3~5年人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有制造業(yè)工廠方面,具備同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
二、核心能力與技能
1、熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系。
2、協(xié)助開展招聘工作,安排面試、篩選、錄用等。
3、負(fù)責(zé)薪資核算,五險(xiǎn)一金繳納,個(gè)稅申報(bào)等。
4、負(fù)責(zé)調(diào)解和處理員工糾紛,收集他們的需求、意見得到合理的解決。
5、負(fù)責(zé)公司福利、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作。
6、協(xié)助組織和策劃各類企業(yè)文化活動(dòng)。
三、軟性素質(zhì)
1、熟悉使用金蝶和OFFICE軟件,尤其用金蝶核算工資。
2、具備良好的溝通能力、談判技巧及員工關(guān)系處理能力。
3、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
四、薪資待遇
8:00-17:00,雙休,稅前6-7K,試用期三個(gè)月,工作餐,繳納五險(xiǎn)一金