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一、工作職責
1. 協(xié)助部門/科室制定招聘目標，組織招聘工作，完成科室招聘目標；
2. 負責跟進和辦理科室人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，維護員工人事信息，監(jiān)督檢查各項流程落實情況；
3. 負責部門/科室員工各項福利、津貼核算等；
4. 協(xié)助開展部門/科室績效評估；
5. 協(xié)助部門/科室維護員工關系，解答員工各項疑問；
6. 參與部門/科室各項人力資源管理提升工作，提升人力資源管理水平。
二、職位要求
1. 碩士及以上學歷；
2. 人力資源，管理學等相關專業(yè)；
3. 了解勞動法律法規(guī)及相關政策，了解人力資源各項管理工具；
4. 有一定抗壓能力，耐心細致，認真有責任心；
5. 擅長與人溝通交流，團隊協(xié)作意識較強，樂于學習；
6. 英語六級水平，能熟練運用英文進行日常工作，熟練操作EXCEL等辦公軟件。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：碩士11k以上，博士20-28k；
2. 基礎福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導師培養(yǎng)，技能培訓，管理培訓，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機會。
四、辦公地點
武漢市洪山區(qū)郵科院路88號烽火科技大廈2層