崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集、研究并貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級單位發(fā)布的涉及職責(zé)范圍內(nèi)的政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等,建立健全公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理制度。
2.組織開展公司綜合規(guī)劃的編制、上報(bào)、宣貫、分解、實(shí)施、監(jiān)控、評估、調(diào)整、總結(jié)工作,組織制定、審核公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、職能規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上下、內(nèi)外部的相關(guān)事項(xiàng)溝通。
4.組織或指導(dǎo)子公司發(fā)展戰(zhàn)略制定以承接公司發(fā)展戰(zhàn)略。
5.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略課題研究及管理,建立研究分析小組,就國家重大政策方針、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行研究分析,為公司的相關(guān)決策以及戰(zhàn)略規(guī)劃的修訂提供基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)。
6.組織編寫公司半年度、年度工作報(bào)告。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有系統(tǒng)的思維習(xí)慣,優(yōu)秀的分析、歸納推理能力;
2.有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究能力;
3.具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、信息管理、績效管理、概率論與數(shù)理分析等方面的知識,熟悉戰(zhàn)略管理,能夠熟練4.應(yīng)用常用戰(zhàn)略分析工具,如SWOT分析、五力分析、7S結(jié)構(gòu)等;
5.能夠運(yùn)用知識對較難度問題進(jìn)行分析總結(jié),提出有效的解決思路,熟悉行業(yè)該知識與技術(shù)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)與具體內(nèi)容;
6.能夠熟練編寫較難的工作方案、市場分析報(bào)告和戰(zhàn)略、行業(yè)研究報(bào)告;
7.能熟練編制PPT文件。