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一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保分校各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)分校的教學(xué)管理，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，提升學(xué)員滿意度。
3. 組建和管理分校團(tuán)隊(duì)，包括教師、銷售人員、行政人員等，負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
4. 制定并執(zhí)行分校的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升分校品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
5. 與總部及其他分校保持密切溝通，及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)總部的政策和要求。
6.分校崗位，負(fù)責(zé)面試，反饋給人事結(jié)果，做好校區(qū)儲(chǔ)備人員工作。
7. 維護(hù)與學(xué)員、家長(zhǎng)、合作伙伴及相關(guān)部門的良好關(guān)系，處理各類投訴和突發(fā)事件，提升分校的社會(huì)形象。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，教育、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有分校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和決策能力。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
5. 具備良好的教學(xué)管理能力，了解教學(xué)質(zhì)量控制的方法和手段。
6. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
7. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
三、薪資福利
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4. 舒適的工作環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。