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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研究項(xiàng)目安排，牽頭申報(bào)國家級(jí)、省部級(jí)或企業(yè)級(jí)科研課題，明確研究目標(biāo)、技術(shù)路線及逾期成果；
2.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的全流程管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)和審查、相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集與分析、成果驗(yàn)證等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，解決研究中出現(xiàn)的技術(shù)難題；
3.結(jié)合高速公路養(yǎng)護(hù)實(shí)際需求（如路面耐久性提升、橋梁結(jié)構(gòu)安全、智慧養(yǎng)護(hù)技術(shù)等），調(diào)研行業(yè)前沿技術(shù)與發(fā)展趨勢(shì)，制定科研項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施方案；
4.組織科研成果的推廣應(yīng)用，編寫技術(shù)手冊(cè)、操作指南，為養(yǎng)護(hù)一線人員提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)科研成果落地見效；
5.參與行業(yè)或企業(yè)級(jí)養(yǎng)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的編制與修訂，結(jié)合科研成果提出技術(shù)改進(jìn)建議，提升養(yǎng)護(hù)工作的科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)化水平；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)青年科研人員開展研究工作，培養(yǎng)其獨(dú)立科研能力，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，保障科研工作的可持續(xù)發(fā)展；
7.跟蹤國內(nèi)外高速公路養(yǎng)護(hù)領(lǐng)域的最新研究成果、技術(shù)動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌開展跨單位、跨領(lǐng)域的技術(shù)合作與交流；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的其他工作，配合各部門開展相關(guān)工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，45周歲及以下，專業(yè)不限；
2.從?。ň常┩庖M(jìn)，從事工程技術(shù)研究；
3.獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利等，或具有博士后科研工作經(jīng)歷（已出站），或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷；
4.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)（工作）合同在黔服務(wù)期不少于3年。
補(bǔ)充說明：
1.本次招聘嚴(yán)格按照《貴州高速公路集團(tuán)有限公司2025年科技創(chuàng)新高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)公告》執(zhí)行，具體流程及其他要求請(qǐng)進(jìn)入 http://gzgs.zhaopin.com（貴州高速公路集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái))查看公告后投遞；
2.本次招聘薪酬以公司實(shí)際薪酬制度為準(zhǔn)；
3.工作地點(diǎn)以公告中附件表說明為準(zhǔn)。