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電工：
1.負(fù)責(zé)中低壓電氣設(shè)備安裝、調(diào)試及維護(hù)工作，包括：設(shè)備安裝、電纜敷設(shè)、端接、鋼件預(yù)制及安裝等；
2.持有電工特種作業(yè)證。
薪資構(gòu)成=崗位工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+過(guò)節(jié)費(fèi)+加班工資+現(xiàn)場(chǎng)施工補(bǔ)貼等，其他績(jī)效考核根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況按勞分配。
1、前3個(gè)月:綜合收入5000-6000元/月
2、3-6個(gè)月:綜合收入6000-7000元/月
3、6-12個(gè)月:綜合收入7000-8000元/月
4、1年以上:綜合收入8000-13000元/月
公司福利
1、餐費(fèi)補(bǔ)貼400元/月，過(guò)節(jié)費(fèi)(4000元/年)，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/月。
2、工作滿一年，享有帶薪年假(5天)，探親假(按照公司規(guī)定，探父母假20天父母，報(bào)銷往返路費(fèi)，發(fā)放崗位工資)，同時(shí)享受婚假、生育假等國(guó)家法定假日。
3、每年一次免費(fèi)體檢、生日券、節(jié)日福利、困難幫扶等工會(huì)福利。
4、提供免費(fèi)宿舍。
5、勞務(wù)用工期間繳納五險(xiǎn)+人身意外傷害險(xiǎn)。
6、每年20%-30%員工,根據(jù)工作表現(xiàn),可與央企直接簽訂正式合同,繳納六險(xiǎn)二金+人身意外傷害險(xiǎn)。
7、公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道,可以在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等三個(gè)方向進(jìn)行職業(yè)提升。
原標(biāo)題：《核電電工（持證，白班）》