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任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，5年及以上行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗，熟悉建筑施工行業(yè)辦公室管理工作。
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)，勞資糾紛處理經(jīng)驗。
3、精通人力資源各模塊工作，在團(tuán)隊搭建、高層次人才選拔、組織發(fā)展方面有具體落地經(jīng)驗的優(yōu)先。組織架構(gòu)制定、優(yōu)化、實施等工作。
4、具有較強(qiáng)的影響力，熟練操作Word、 Excel、 PowerPoint 等辦公軟件。
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任意識和自驅(qū)力。
6、具有較高的人際洞察能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
7、熟悉集團(tuán)公司辦公環(huán)境維護(hù)，持有駕照并能熟練駕駛，有政府接待經(jīng)驗優(yōu)先。
8、有證照、資質(zhì)維護(hù)方面經(jīng)驗。
崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)，將集團(tuán)規(guī)劃目標(biāo)分解，組織架構(gòu)制定優(yōu)化實施等，監(jiān)督各分項的實施。
2、組織落實人才梯隊建設(shè)，為業(yè)務(wù)提供人力資源支持和服務(wù)，完成各項人才管理目標(biāo)。
3、落實匹配集團(tuán)戰(zhàn)略要求、企業(yè)文化的高級管理人員、團(tuán)隊成員的招聘。
4、建立優(yōu)化集團(tuán)在職人員培訓(xùn)體系，形成有效的激勵機(jī)制。
5、完善人員考核制度，制定基于業(yè)務(wù)需求的管理辦法并落實執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)健全公司各項管理制度，建立優(yōu)化人事行政流程體系，監(jiān)督執(zhí)行sop制度。
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政事務(wù)管理，包括工商資質(zhì)管理、接待、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)等。