《市場主管》
工作職責
1.通過地推宣傳,市場促銷活動,收集有效數(shù)據(jù)
2.通過異業(yè)合作,資源轉(zhuǎn)換,進行獲取資源
3.市場調(diào)研,并反饋市場信息
4.根據(jù)公司教學情況,定期進行活動策劃
任職要求
1.大專以上學歷
2.有教育行業(yè)市場推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.善于溝通,執(zhí)行力強,有團隊意識,有教育情懷;
4.有良好的組織策劃能力.市場開拓能力。
《咨詢主管》
崗位職責:
1.通過電話溝通獲取家長需求,提供品牌推廣和產(chǎn)品前期咨詢,挖掘意向,提供專業(yè)的解決方案;
2.負責家長的當面咨詢,了解特點和需求,并向其推薦合適的課程;負責咨詢的后續(xù)服務(促成報名、交費或續(xù)費)
3.組織對教育咨詢師的崗前培訓、在職培訓;
4.負責指導與培養(yǎng)咨詢部人員對學生的學習狀況做出分析與診斷,制定合理的輔導計劃與方案;
5.負責與其他部門的工作協(xié)同配合;
6.負責簽約客戶的交接程序監(jiān)管;
崗位要求:
1.大專以上學歷,有營銷經(jīng)驗,電銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有親和力,有修養(yǎng),口齒清晰,普通話標準;
3.表達能力強,說服力好,適應性強,心理素質(zhì)好,具有銷售及服務意識; 4.熱愛教育行業(yè),吃苦耐勞,積極進?。?
5.市場營銷,教育學,心理學專業(yè)優(yōu)先。
6.3年以上K12相關行業(yè)經(jīng)驗,有團隊管理實戰(zhàn)能力,業(yè)績突出
《學管主管》
【崗位職責】
1、負責集團各校區(qū)學生管理工作,對學員學習狀況做出分析與診斷,制定輔導計劃與方案;
2、協(xié)調(diào)學員及教師日程,負責課程時間的安排與調(diào)轉(zhuǎn);
3、協(xié)調(diào)好師生之間的關系,跟進學員后續(xù)服務的協(xié)調(diào)與管理,及時了解學生學習和生活狀況,做好客戶來訪接待、回訪、跟蹤反饋工作;
4、密切關注學員的學習情況,并及時與學員及家長溝通,對學習效果欠佳的學員及時給出改進方案。
5、根據(jù)學員課程消耗情況提醒家長及時完成學員課程的續(xù)報、續(xù)費工作,半銷售性質(zhì),且會有一定的業(yè)績壓力;
6、前期試用期會涉及到校區(qū)招新生工作,涉及打電話邀約家長;
【任職要求】
1、大專以上學歷,認可教育行業(yè);
2、有從教經(jīng)驗,或班主任工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的親和力和語言表達能力,工作熱情主動,擅于與學生溝通交流;
4、能力優(yōu)秀者可應聘學管主管崗位;
【工作時間】
1、早班9:00~18:00, 晚班14:00~21:00(周五);
2、單休周一;完成當周目標,可以雙休周一和周二;
3、旺季結(jié)束后有5~7天帶薪小長假;
福利待遇:
1.優(yōu)秀員工年薪10-18萬,精英員工年薪18-35萬;
2.入職購買五險,節(jié)日福利,績效獎金;
3.一年2次調(diào)薪,多次晉升機會;
4.不定期團建,下午茶,豐富的企業(yè)文化活動;
5.免費提供工作手機,話費報銷;
6.骨干員工享受公司股份,成為雷霆合伙人。
工作地點:
多個校區(qū)可以就近安排,溫江,金牛,郫都都可以~
晉升路線:
1.晉升通道順暢,“業(yè)績衡量一切”,不論資排輩!
2.晉升專業(yè)方向:專員-組長-主管-區(qū)域主管-總監(jiān)-校長