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更新于 10月29日

高級薪酬績效專員

1-1.5萬
  • 汕尾海豐縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師薪酬核算績效考核人才政策
一、薪酬管理
1.依據(jù)年度人力資源規(guī)劃,實施薪酬成本預(yù)算,以及薪酬策略的規(guī)劃;
2.依據(jù)薪酬策略規(guī)劃,起草年度薪資調(diào)整、激勵方案并實施;
3.依據(jù)年度薪酬成本預(yù)算,進行人力成本分析與監(jiān)控;
4.薪酬核算與發(fā)放,社保、公積金與個稅申報管理;
5.人事考勤管理,人事系統(tǒng)的維護與管理;
6.負責政府人才激勵政策解讀、人才補貼申報、人才職稱申報。
二、績效管理
1.依據(jù)崗位績效目標分解,制訂崗位績效考核方案,實施階段性績效考核管理;
2.組織實施績效面談、績效結(jié)果運用管理。
三、上級臨時交代的其他工作

工作地點

汕尾海豐縣萬澤航空科技有限公司

職位發(fā)布者

顏斌/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市萬澤航空科技有限責任公司
深圳市萬澤航空科技有限責任公司(下稱萬澤航空)是一家從事母合金、葉片以及渦***等高溫合金研發(fā)制造的企業(yè),下設(shè)研究院、長沙精鑄中心、以及深汕和上海精密鑄造基地。萬澤航空以“正向研發(fā)、人才高地、創(chuàng)新共享”發(fā)展戰(zhàn)略,9年來,累計投入近20億元建設(shè)研發(fā)和生產(chǎn)平臺(計劃投資規(guī)模40億),建立了相對完善的高溫合金研發(fā)制造產(chǎn)業(yè)鏈,形成了材料研發(fā)、模擬仿真、母合金熔煉、粉末冶金、精密鑄造等相對完整的高溫合金全流程技術(shù)能力,目前也是國內(nèi)同時具備精密鑄造和粉末冶金,從高溫合金材料研發(fā)到部件制備全產(chǎn)業(yè)能力的民營企業(yè)。承擔了20多項國家重點項目、參與多個重點部件研制任務(wù)。萬澤航空技術(shù)核心團隊由10余名***和國內(nèi)外行業(yè)專家組成,并引進了一批博、碩士以及具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的技術(shù)人員作為研發(fā)骨干,建成一支創(chuàng)新力強和工程經(jīng)驗豐富的技術(shù)隊伍,是目前國內(nèi)先進高溫合金領(lǐng)域為數(shù)不多達到國際先進水平的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化團隊。團隊成員專業(yè)遍及計算機模擬仿真、冶金工程、材料加工、材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程、機械設(shè)計制造及自動化等。萬澤航空立志成為研究+高端制造型企業(yè),專注于高溫合金材料研究與核心部件制造,為客戶提供一站式服務(wù)、整體解決方案的優(yōu)秀供應(yīng)商。
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