主要崗位職責(zé)
1、整體規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu),全面管理技術(shù)與測(cè)試團(tuán)隊(duì),熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、決策產(chǎn)品的技術(shù)方向,實(shí)現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)品的功能實(shí)現(xiàn)。
2、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)各相關(guān)主管及技術(shù)人員,制定技術(shù)管理制度、優(yōu)化開發(fā)流程和規(guī)范,監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)部門工作人員的整體工作情況。
3、整體負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目,制定相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;參與產(chǎn)品的需求確認(rèn)評(píng)審并轉(zhuǎn)換成可執(zhí)行的研發(fā)方案,對(duì)研發(fā)任務(wù)分解分派,負(fù)責(zé)或組織、指導(dǎo)相關(guān)研發(fā)人員在整體技術(shù)架構(gòu)下設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前測(cè)試等系列工作;把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié),高效進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通,保證產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)高質(zhì)量進(jìn)行,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和需要;
4、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā),負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)過程的技術(shù)成果進(jìn)行審核把關(guān),指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,主持技術(shù)難點(diǎn)預(yù)研攻關(guān),確保開發(fā)研發(fā)成本、周期、質(zhì)量符合公司要求;
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃并落實(shí)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)預(yù)研和大型技術(shù)項(xiàng)目和重構(gòu)項(xiàng)目。精通業(yè)界主流技術(shù)及資源,對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,提出技術(shù)建議、制定符合公司實(shí)際需要的技術(shù)路線及方案。并積極探索新技術(shù)在公司平臺(tái)上的應(yīng)用。對(duì)公司技術(shù)專利進(jìn)行審核。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)任務(wù)。
主要崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷、8-10年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),30人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較豐富的中大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、架構(gòu)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)及高并發(fā)系統(tǒng)有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、技術(shù)背景深厚,具備良好的編程思想及設(shè)計(jì)架構(gòu)能力,精通服務(wù)端開發(fā)。掌握Docker技術(shù)工具,掌握k8s平臺(tái)技術(shù),對(duì)研發(fā)發(fā)布流程及完整研發(fā)流水線富有經(jīng)驗(yàn);
4、 對(duì)敏捷開發(fā)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速及穩(wěn)定迭代。對(duì)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)有很強(qiáng)的主動(dòng)參與意識(shí);
5、具備出色的邏輯思考能力,優(yōu)秀的文字口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng),有較好的心理素質(zhì)、工作承壓能力和高度的責(zé)任心;
6、具備很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通合作技巧與團(tuán)隊(duì)合作精神。自我驅(qū)動(dòng),勤奮好學(xué),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及新的技術(shù)方向,能夠引領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)提升。